Layanan Psikotes adalah suatu bentuk asesmen psikologis yang dirancang untuk mengukur dan mengevaluasi berbagai aspek psikologis individu, seperti kemampuan kognitif, sikap kerja, kepribadian, minat dan karakteristik lainnya. Layanan ini sangat bermanfaat dalam membantu individu memahami diri mereka sendiri, mengoptimalkan potensi, dan membuat keputusan berdasarkan pemahaman yang lebih mendalam tentang diri mereka. Selain itu, dalam konteks organisasi, psikotes membantu dalam menemukan karyawan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan meningkatkan produktivitas serta keberhasilan perusahaan.
Assessment Center adalah suatu metode yang digunakan dalam proses seleksi, penilaian, dan . . .
Pelatihan adalah proses sistematis yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, . . .
"Right man on the right place at the right time" adalah prinsip yang sangat penting dalam layanan . . .
Profiling karyawan adalah proses evaluasi terhadap kompetensi, potensi, dan kapabilitas yang . . .
Layanan pengembangan organisasi (Organizational Development/OD) adalah upaya yang dilakukan untuk . . .
Outbound merupakan bentuk layanan yang bertujuan untuk capacity building (pengembangan kapasitas). . . .
Layanan konseling adalah upaya profesional yang kami tawarkan untuk membantu individu atau kelompok . . .
People and Change Consulting merupakan biro psikologi yang berfokus pada penerapan ilmu psikologi industri organisasi dan psikologi pendidikan.
© 2023 CV. People and Change Consulting - All Rights Reserved.
