"Right man on the right place at the right time" adalah prinsip yang sangat penting dalam layanan rekrutmen dan seleksi. Prinsip ini mengacu pada upaya untuk menempatkan karyawan yang tepat pada posisi yang tepat pada waktu yang tepat. Penjelasan lebih rinci tentang prinsip ini dalam konteks layanan rekrutmen dan seleksi adalah sebagai berikut:
Penting untuk mencapai keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan keinginan serta potensi individu yang akan direkrut. Dengan menerapkan prinsip "right man on the right place at the right time," organisasi dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan keberhasilan jangka panjangnya. PnC Consulting menawarkan Program Rekrutmen dan Seleksi ini dengan menggunakan Layanan Psikotes dan/atau Layanan Assessment Center.
Layanan Psikotes adalah suatu bentuk asesmen psikologis yang dirancang untuk mengukur dan . . .
Assessment Center adalah suatu metode yang digunakan dalam proses seleksi, penilaian, dan . . .
Pelatihan adalah proses sistematis yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, . . .
Profiling karyawan adalah proses evaluasi terhadap kompetensi, potensi, dan kapabilitas yang . . .
Layanan pengembangan organisasi (Organizational Development/OD) adalah upaya yang dilakukan untuk . . .
Outbound merupakan bentuk layanan yang bertujuan untuk capacity building (pengembangan kapasitas). . . .
Layanan konseling adalah upaya profesional yang kami tawarkan untuk membantu individu atau kelompok . . .
People and Change Consulting merupakan biro psikologi yang berfokus pada penerapan ilmu psikologi industri organisasi dan psikologi pendidikan.
© 2023 CV. People and Change Consulting - All Rights Reserved.
